桂林理工大学大学生艺术团干部管理条例
（一）艺术团干部包括团长、副团长、办公室所有成员、各团（队）团长（队长）与负责人。
（二）艺术团干部是团员的典范，必须处处以身作则，在广大团员中树立良好的形象和威信，努力做到：
1、具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，严格地遵守校规校纪和艺术团章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和艺术团的名誉。
2、具有严谨求实的治学态度，在同学当中起表率作用；积极主动地参加和组织各种有益的课外实践活动，德智体全面发展；
3、具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为艺术团服务的信念；认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动的协助团内工作，维护团员的正当权益，准确及时地向团委反映同学们的意见。
(三)艺术团在每学年初进行团员录取和考核从应的同学中择优录取，选拔最优秀的同学进入艺术团工作。
(四)般不允许本团干部学期中离开岗，有特殊情况辞职者，须向团委递交辞职报告，按干部管理权限批准后卸任，否则按撤职处理。
(五)干部的任免应征求所在系（院）党 、团组织的意见，并结合个人意愿 、考核档案等进行。
(六)艺术团为每位干部建立考核档案，每学期鉴定一次，干部任免考核档案应相应变动。干部档案应包括工作情况、自我鉴定和组织鉴定等项目。
(七)考核应公正、公开，并且应该全面参考上级、下属、同事及自 身的鉴定意见。
(八)对工作与成绩突出并考核优秀的干部，本团给予奖励。奖励方式有内部表扬、授予称号、发给奖品奖金等。本团每学年综合个人鉴定，按照工作成绩分别授予“艺术团优秀学生干部”等光荣称号。
(九)对工作不力和有违纪行为的团干部，本团会视情节轻重给予批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职察看和撤销职务等。留职察看以三个月为期限。
(十)干部的任免、奖励、处分应该通过各种媒体向全校公布。
(十一)干部的任免、培训、考核、奖励、处分等的具体办法，参考学院相关条例。
本条例从公布之日起执行。